在线留言|网站地图您好,欢迎来到 蓝色大气织梦企业模板劳务公司人力资源公司dedecms模板 官网!

咨询热线 全国服务热线:0539-8888888

当前位置:主页 > 服务项目 > 人力资源 >
劳务派遣在企业中发挥着重要的效果[ 2016-03-14 ]
劳务差遣是指由劳务派遣公司与差遣劳工缔结劳作合同,由要派公司(实践用工单位)向差遣劳工给付劳务,劳作合同联系存在于劳务派遣公司与差遣劳工之间,但劳作力给付的事实则发...
企业HR需要具备哪些能力?[ 2016-03-14 ]
企业如何管理、如何用人,这是一个复杂而浩大的命题,几天几夜也说不清楚。做为一个专业的招聘人员,HR们在开展工作时至少应具备寻找候选人来源方面的能力、理解业务、岗位要...
派遣员工“严重违纪”谁说了算[ 2016-03-14 ]
劳动者的严重违纪又该由谁说了算?一般而言,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位用以评价劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度从而解除劳动合同的,必须具备下列...
外包临时工管理守则[ 2016-03-14 ]
第一章 临 时 工 总 则 第一条 为加强公司用工的统一管理,满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要,保障公司和临时工的合法权益,特制定本办法。 第二章 招用范围和条件...
劳务派遣“临时工”迅猛增加用工“双轨制”遇[ 2016-03-14 ]
近年来,以劳务派遣为主的临时工在中国各地迅猛增加。据中国总工会的一项调查,全国被派遣劳动者人数2011年达到约3700万人,占到国内职工总数的13.1%。 目前,在中国的国有企业、...
新《劳动合同法》“三原则”规定劳务派遣[ 2016-03-14 ]
新《劳动合同法》不仅首次在法律上对劳务派遣用工方式进行了规范,同时提出了劳务派遣的三原则,使劳务派遣的运作更加明晰化。 新《劳动合同法》三原则的规定,目的是尽量降低...
劳动合同解除、终止后双方的附随义务[ 2016-03-14 ]
劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情...
劳务派遣的基本程序[ 2016-03-14 ]
一般来讲,劳务派遣的基本程序可以分为以下六步: 1、用工单位根据实际需要,向劳务派遣公司提出所需岗位、人员的条件及数量、期限和工资标准。 2、劳务派遣公司对用工单位的经...
如何将企业文化融入用人标准中?[ 2016-03-14 ]
在许多企业的快速发展过程中,常会面临着企业组织架构与业务扩张的不平衡这样的问题,即企业的人才储备,尤其是管理人才的储备已经无法满足 快速拓展的业务需求。 在以前,都...
影响到企业上市的劳动用工管理问题[ 2016-03-14 ]
1、公司申请发行股票进行上市时,证监会关于公司社会保险缴纳情况是如何审查的? 解答:根据证监会颁布实施的《首次公开发行股票并上市管理办法》第25条规定,股票发行人最近...
HR如何做好招聘渠道的“战略布局”?[ 2016-03-14 ]
铁打的营盘流水的兵,企业人来人往是规律,唯有活水才能不断注入清新的力量。在企业实际招聘工作中,招聘渠道却成为阻碍活水流入的瓶颈,而造成这种现象的原因则是缺乏招聘渠...
人力资源外包后,HR人如何转型?[ 2016-03-14 ]
从目前来看,人力资源外包的发展大有星火燎原之势,于是很多人力资源工者开始担心这样一个问题:人力资源管理工作外包之后,人力资源工作者将何去何从?是要转行作外包工作呢还...
☆ 联系我们
联系我们

咨询热线:0539-8888888

咨询手机:13800138000

联系人:联系人

公司地址:山东省临沂市沂蒙国际财富中心

咨询热线:
0539-8888888
在线客服