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我国将推动更多农民工和劳务派遣工加入工会[ 2016-03-14 ]
据中国全国总工会统计,目前全国农民工会员总数已达9655.7万人,全国有7400多家劳务派遣企业建会。 为推动农民工和劳务派遣工加入工会,全国各地工会加大工作力度,创新工作思路...
派遣员工社会保险如何办理?[ 2016-03-14 ]
根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核劳务派遣工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派...
HR如何判断应聘者的稳定性?[ 2016-03-14 ]
一个应聘人的稳定性可以直接影响到招聘的成功和未来企业人才流动率,在招聘过程中作为HR是如何判断应聘者的稳定性?在招聘中是如何去把握这个问题的? 企业在不同的阶段对应聘...
劳务派遣公司的权利与义务[ 2016-03-14 ]
1、派遣单位有义务把用人单位、派遣单位双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,并且作为派遣单位和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款; 2、对用人单位不履行合同...
劳务派遣暂行规定答问[ 2016-03-14 ]
问:《暂行规定》的适用范围是什么? 答:劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业使用被派遣劳动者,以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会以及民办非企业单...
劳务派遣合同纠纷注意问题[ 2016-03-14 ]
目前,我国劳动力派遣存在逆向派遣的情形。逆向派遣是一种形象说法,不是一个法律用语。它是指劳动者已经有了工作,用人单位却偏偏不与他签订劳动合同,而是找一家劳务派遣公...
劳务派遣的业务流程[ 2016-03-14 ]
劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳...
务派遣对用工单位的好处[ 2016-03-14 ]
1、帮助企业规避用工风险,减少劳动纠纷 派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关...
人力资源服务行业分析[ 2016-03-14 ]
目前,我国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系,人力资源服务内融也由最初额职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链,包括政策...
劳务派遣产生的背景[ 2016-03-14 ]
知识经济和人才流动。知识经济与工业经济最明显的不同之处,便是通过不断地满足各种消费群体不断变化的多种需求,来实现企业经营活动的良性循环,所以,知识经济条件下,企业...
《劳动合同法》八问[ 2016-03-14 ]
1、劳务派遣如何界定? 去年6月底,《劳动合同法》颁布后,有的企业为了降低成本,规避订立无固定期限劳动合同,匆匆解除或终止企业职工包括在本企业长期工作职工的劳动合同,...
劳动关系的特征[ 2016-03-14 ]
(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位向劳动者支付劳动报酬...
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