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什么是劳动保障事务代理?[ 2016-03-14 ]
劳动保障事务代理是市场经济发展的一种新型的劳动保障管理制度。具体来说是指劳 动部门开办的职介机构依据国家的有关劳动保障政策、法规,接受用人单位或个人的委托,对其人事...
《劳动合同法》督促劳务派遣同工同酬[ 2016-03-14 ]
劳务派遣是近年来快速发展的用工形式,对用工单位和个人既有有利的方面,也存在弊端。使用劳务派遣,企业可以灵活用人、降低成本、减少风险;个人可以享有更多工作机会。但使...
劳务派遣员工享有哪些劳动安全卫生的权利?[ 2016-03-14 ]
根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》 等法律法规的规定,深圳劳务派遣工在劳动安全卫生保护方 面的权利主要有: 1、有权了解其作业场所和工作岗位存在的不安全因...
劳务派遣制产生和发展[ 2016-03-14 ]
劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,我国劳动力市场主体的自主地位日益确立,它们会根据劳...
劳务派遣用工存在的法令危险[ 2016-03-14 ]
1.劳务派遣组织的天资疑问。 依据中国最新的《劳作合同法》, 劳务派遣组织需求具有相应的天资,这样才具有商场准入条件,一旦 呈现违法进行劳务派遣中介作业,需求法令职责。...
我国将推动更多农民工和劳务派遣工加入工会[ 2016-03-14 ]
据中国全国总工会统计,目前全国农民工会员总数已达9655.7万人,全国有7400多家劳务派遣企业建会。 为推动农民工和劳务派遣工加入工会,全国各地工会加大工作力度,创新工作思路...
派遣员工社会保险如何办理?[ 2016-03-14 ]
根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核劳务派遣工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派...
HR如何判断应聘者的稳定性?[ 2016-03-14 ]
一个应聘人的稳定性可以直接影响到招聘的成功和未来企业人才流动率,在招聘过程中作为HR是如何判断应聘者的稳定性?在招聘中是如何去把握这个问题的? 企业在不同的阶段对应聘...
劳务派遣公司的权利与义务[ 2016-03-14 ]
1、派遣单位有义务把用人单位、派遣单位双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,并且作为派遣单位和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款; 2、对用人单位不履行合同...
劳务派遣暂行规定答问[ 2016-03-14 ]
问:《暂行规定》的适用范围是什么? 答:劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业使用被派遣劳动者,以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会以及民办非企业单...
劳务派遣合同纠纷注意问题[ 2016-03-14 ]
目前,我国劳动力派遣存在逆向派遣的情形。逆向派遣是一种形象说法,不是一个法律用语。它是指劳动者已经有了工作,用人单位却偏偏不与他签订劳动合同,而是找一家劳务派遣公...
劳务派遣期限是多久?[ 2016-03-14 ]
劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同...
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